وكالة تطوير البرمجيات في المملكة العربية السعودية
سجّل اهتمامك
قطاع الثقة
الوكالة مقابل المستقل مقابل الداخلي
يختفي المستقل عندما يحصل على عرض أفضل. يستغرق التوظيف داخل الشركة شهورًا ويقيدك بعدد ثابت من الموظفين سواء كان عبء العمل ثقيلًا أو خفيفًا في هذا الربع. تمنحك الوكالة فريقًا كاملاً - الواجهة الخلفية، والواجهة الأمامية، وأحيانًا هندسة الذكاء الاصطناعي - التي تتوسع لأعلى أو لأسفل وفقًا لما يحتاجه المشروع بالفعل.
نحن لسنا مناسبين للجميع. إذا كنت بحاجة إلى شخص واحد لمدة ستة أشهر، فإن زيادة عدد الموظفين قد تخدمك بشكل أفضل من المشاركة الكاملة للوكالة - وسنخبرك بذلك بصراحة إذا كان ذلك ينطبق.
شهادات العملاء
محل ثقة المبتكرون عالمي
"جلبت VirtueNetz رؤيتنا إلى الحياة. لقد بنوا منصة مدعومة بالذكاء الاصطناعي غيرت تمامًا طريقة عملنا".
"قام الفريق بعمل رائع من البداية إلى النهاية — الموقع الإلكتروني والتطبيق مع اهتمام استثنائي بالتفاصيل."
"كنا بحاجة إلى حل مخصص يمكن أن يتوسع مع أعمالنا، وقد قدمت VirtueNetz ذلك بالضبط — في الوقت المحدد وفي حدود الميزانية."
"منذ الاجتماع الأول، فهموا بالضبط ما تحتاجه أعمالنا. تجاوز المنتج النهائي توقعاتنا".
"احترافية ومتجاوبة ومستثمرة بصدق في نجاحنا. شعرت VirtueNetz وكأنها امتداد لفريقنا".
خدماتنا
تطوير البرمجيات المخصصة
تطوير SaaS وMVP
الاستعانة بمصادر خارجية لتكنولوجيا المعلومات وزيادة الموظفين
الرياض-التسليم المركز
جدة-التركيز على التسليم
الصناعات
البيع بالتجزئة والتجارة الإلكترونية
العقار
الرعاية الصحية
الخدمات المالية
عمليتنا
اكتشاف
التطوير
الهندسة المعمارية والتخطيط
الاختبار والتشغيل
يدعم
تطوير البرمجيات المخصصة
تتيح لك البرامج الجاهزة تكييف عملك مع الأداة
تعمل جداول البيانات وأدوات SaaS العامة حتى لا تعمل. عندما تصبح عملياتك محددة بدرجة كافية، تتوقف البرامج المخصصة عن كونها ترفًا وتبدأ في كونها الشيء الوحيد الذي يناسبك بالفعل. نحن نبنيها حول سير عملك - بما في ذلك ميزات الذكاء الاصطناعي حيث تحل مشكلة حقيقية، وليس لأن الذكاء الاصطناعي رائج.
تطوير SaaS وMVP
يجب أن يثبت MVP الفكرة، وليس إفلاسك عند اختبارها
نحن نبني إصدارات أولية بسيطة تختبر الافتراض الحقيقي، وليس كل ميزة في خريطة الطريق الخاصة بك. إذا كان الذكاء الاصطناعي هو جوهر ما يجعل منتجك يعمل - وليس مجرد ميزة لإدراجها - فإننا نبني ذلك من مرحلة التصميم، وليس تعديله بعد الإطلاق.
لماذا تختارنا؟
- الذكاء الاصطناعي حيث يستحق مكانه، وليس في كل مكان نحن لا نضيف ميزات الذكاء الاصطناعي لتضمين الاقتراح. إذا لم يحل مشكلة حقيقية في منتجك، فسنقول ذلك.
- لن يتم تسليمك بعد توقيع العقد المهندسون الذين يقومون بنطاق مشروعك هم من يقومون ببنائه.
- صادق بشأن نموذج الخطوبة المناسب إذا كانت زيادة عدد الموظفين تخدمك بشكل أفضل من بناء وكالة كاملة، فسنخبرك بذلك - حتى لو كانت مشاركة أصغر بالنسبة لنا.
زيادة الموظفين
في بعض الأحيان لا تحتاج إلى وكالة، بل تحتاج إلى مهندس جيد آخر
إذا كان فريقك لديه التوجيه ولكن ليس الأيدي، فإننا نضع المطورين ذوي الخبرة مباشرة في سير عملك، ويقدمون تقاريرهم إلى رئيس الوزراء الخاص بك، ويعملون على دورة السباق الخاصة بك. لا توجد طبقة وكالة بينهما.
أين نعمل – الرياض وجدة
الرياض
جدة
نماذج الخطوبة
فريق مخصص
نطاق ثابت
زيادة الموظفين
وكيل ذكاء اصطناعي
وكيل محادثة يفهم الطلب بلغة عادية، ويحدد الخطوات اللازمة لإنجازه...
منصة أتمتة بالذكاء الاصطناعي
نظام أتمتة ذكي يقرأ الاجتماعات والرسائل والنماذج والتذاكر، ثم يخطط للعمل وينفّذه بنفسه...
شات بوت بالذكاء الاصطناعي
شات بوت دعم يحمل هوية علامتك، يرد على العملاء فورًا في كل القنوات وبكل اللغات، ويحلّ الأسئلة المتكررة...
الأسئلة الشائعة
تمنحك الوكالة فريقًا منسقًا يتمتع بالاستمرارية - إذا لم يكن هناك شخص واحد متاح، فلن يتوقف المشروع. يعمل المستقلون بشكل جيد في المهام الصغيرة والمضمنة؛ تعمل الوكالات بشكل أفضل مع أي شيء يحتوي على أجزاء متحركة.
لا، نحن نبني الذكاء الاصطناعي فقط عندما يحل مشكلة معينة في منتجك، وليس كميزة افتراضية. إذا لم يحصل الذكاء الاصطناعي على مكانه في مشروعك، فسنخبرك بذلك أثناء الاكتشاف بدلاً من حشو الاقتراح به.
تؤدي زيادة عدد الموظفين إلى إضافة مهندس واحد أو أكثر إلى فريقك الحالي، وتقديم التقارير إلى رئيس الوزراء الخاص بك والعمل على دورة السباق الخاصة بك. الفريق المخصص عبارة عن وحدة كاملة، وواجهة خلفية، وواجهة أمامية، وفي بعض الأحيان هندسة الذكاء الاصطناعي، يتم تعيينها فقط لمشروعك وإدارتها من قبلنا. زيادة عدد الموظفين تناسب الاحتياجات المرنة الأقصر؛ فريق متخصص يناسب العمل المستمر أو واسع النطاق.
كلاهما. تبدأ الشركات الناشئة عادةً بتطوير SaaS & MVP لاختبار الفكرة بإصدار أول بسيط. تبدأ الشركات القائمة في كثير من الأحيان بتطوير البرامج المخصصة أو زيادة عدد الموظفين، اعتمادًا على ما إذا كانت بحاجة إلى نظام جديد أو المزيد من الأيدي على نظام موجود.
الأمر لا يتعلق بالفريق بقدر ما يتعلق بالسوق. يميل عملاء الرياض إلى التحرك بسرعة في المشهد التكنولوجي التنافسي؛ يميل إيقاع الأعمال في جدة إلى المزيد من الخدمات اللوجستية والتجارة والتجزئة. نقوم بتعديل أولويات التسليم لتتناسب، بدلاً من تشغيل نفس قواعد اللعبة في كلتا المدينتين.
نعم. نبدأ بمراجعة قصيرة للكود والبنية قبل الالتزام بجدول زمني، لذلك لا نخمن ما تركه الفريق السابق وراءه. إذا كانت قاعدة التعليمات البرمجية الحالية بها مشكلات هيكلية خطيرة، فسنخبرك بصراحة قبل البدء وليس بعد الدفع مقابل سباق السرعة.
ذلك يعتمد على نموذج المشاركة. يتم تسعير الزيادة في عدد الموظفين لكل مهندس شهريًا. يتم تسعير المشاريع ذات النطاق الثابت مقابل التسليمات المتفق عليها. يتم تسعير الفرق المخصصة كقيمة تجنيب شهرية مستمرة بحجم تكوين الفريق. نقتبس بعد فهم احتياجاتك الفعلية، وليس من بطاقة الأسعار العامة.
يبدأ مهندسو زيادة الموظفين عادةً في غضون أسبوع إلى أسبوعين من الموافقة على الدور. يستغرق تجميع الفريق المتخصص وقتًا أطول، عادةً من 2 إلى 4 أسابيع، اعتمادًا على مزيج المهارات المطلوبة.
دعونا نرى ما إذا كنا مناسبين
أخبرنا بما تقوم ببنائه، أو ما الذي لا يعمل مع إعدادك الحالي. سنخبرك بصراحة ما هو نموذج المشاركة الذي يناسبك – فريق متخصص، أو نطاق ثابت، أو مجرد زوج إضافي من الأيدي.